Fermantasyon Isıtma Borusu-Korozyon Önleyici Sistem Genel Çalışma ve Performans Değerlendirmesi Kapsamlı Yönetim Şartnamesi

# Fermantasyon Isıtma Borusu Korozyon Önleyici-Korozyon Sistemi Genel Çalışma ve Performans Değerlendirmesi Kapsamlı Yönetim Şartnamesi (Doc.80) ## Önsöz Dokümanları No.33-79, korozyon mekanizmasını, tam-ömür döngüsü ekipman yönetimini, kaza gidermeyi, sahadaki SOP'yi, risk erken uyarısını, denetim denetimini, belge arşivlemeyi, personel eğitimini, belgeyi kapsayan eksiksiz bir kapalı-döngü anti-korozyon standart sistemi oluşturur derleme ve sürüm kontrolü. Doc.80, donanım işletimini, süreç yürütmeyi, bakım uygulamasını, personel yetkinliğini, belge yönetimini, denetim düzeltmesini ve ekonomik kayıp kontrolünü birleşik bir genel performans değerlendirme sistemine entegre eder. Organizasyonel sorumluluk bölümünü, tam boyutlu değerlendirme indeks sistemini, aylık/üç aylık puanlama kurallarını, ödül ve ceza uygulama mekanizmasını ve sürekli optimizasyon kapalı döngü mantığını birleştirerek dağınık tek KPI değerlendirmesini, kopuk ödül ve cezayı, ölçülemeyen genel operasyon etkisini ve belirsiz departman hesap verebilirliğini ortadan kaldırır ve tam korozyon önleme sistemi için üst düzey yönetim belgesi olarak hizmet eder. # Bölüm 1 Korozyon Önleme Sistemi Operasyonunun Genel Organizasyonel Sorumluluk Bölümü ## 1.1 Temel Yönetim Hiyerarşisi ve Görev Sınırları 1. Fabrika Ekipman Yönetimi Departmanı (Genel Lider Departman) - Yıllık korozyon önleme-genel hedeflerini formüle edin, her atölye için aylık/üç aylık hedefleri ayrıştırın; - Üç aylık-departmanlar arası fabrika-düzeyinde denetimler düzenleyin, Doc.79 belge yayınını ve sürüm kontrolünü denetleyin, büyük donanım dönüşümü yatırımını koordine edin; - Her atölye için üç ayda bir kapsamlı performans puanlaması yapın, fabrika düzeyinde ödül ve sorumluluk uygulayın. 2. Atölye Üretimi ve Ekipman Ortak Yönetim Grubu (Sahada-Yerinde Yürütme Ana Gövdesi) - Her üretim vardiyası ve bakım ekibi için atölye korozyon önleme hedeflerini ayrıştırın; - Doc.70'e uygun olarak günlük anlık kontrol, haftalık özel denetim ve aylık kapsamlı iç denetim gerçekleştirin; - Doc.75'e göre kademeli eğitim ve yeterlilik sertifikasyonu düzenleyin; tam donanım dönüşümü, rutin bakım ve gizli tehlikelerin zamanında giderilmesi; - Aylık korozyon önleyici KPI verilerini sayın, performans puanlama materyallerini her ayın 5'inden önce fabrika ekipman departmanına gönderin. 3. Üretim Ön Hattı Vardiyaları (Süreç Yürütme Birimi) - Fermantasyon ve CIP korozyon önleyici SOP'yi (Doc.59) kesinlikle uygulayın; günlük devriye kayıtlarının tamamlanması, anormal zamanında raporlama, filtre temizliği ve statik bekleme kontrolü; - Günlük denetim anlık kontrolünü kabul edin, aylık eğitim ve değerlendirmeye katılın, insan-kaynaklı yasak yanlış işlemlerin doğrudan sorumluluğunu üstlenin. 4. Ekipman Bakım Ekibi (Donanım ve Bakım Yürütme Birimi) - Planlandığı gibi boru hattı ölü bölge yeniden yapılandırmasını, filtreleme/kilitleme donanım yükseltmesini tamamlayın; standartlaştırılmış sökme ve takma, periyodik bakım ve döngü başına sarf malzemesi değiştirme işlemlerini uygulamak; - Aylık kantitatif testleri tamamlayın, üç ayda bir kapsamlı bakım yapın,-bakım sonrası çift CIP temizlemeyi yapın; ısıtma borusunun tam-yaşam döngüsü arşivlerini takip edin (Doc.71). 5. Kalite ve Güvenlik Departmanı (Denetim ve Yardımcı Denetim Birimi) - Üç aylık fabrika çapraz-denetimlerine katılın, korozyon önleme işleminin-üretim kalite kontrol gereksinimlerini karşılayıp karşılamadığını doğrulayın; - Büyük kırmızı risk acil durum imha prosedürlerini ve kaza toplu kayıp riski kontrolünü denetleyin. ## 1.2 Yıllık Genel Korozyon Önleme Temel Hedefleri (Aylık/Üç Aylık Ayrıştırma) 1. Ekipman Güvenliği Hedefi: Sıfır ani ısıtma borusu sızıntısı/yırtılma kazası; korozyon kirliliğinden kaynaklanan sıfır parti hurdaya çıkarma. 2. Ekipman Hizmet Ömrü Hedefi: Tüm ısıtma borularının ortalama hizmet ömrü, Doc.60. 3.'daki temel standarda ulaşır veya bu standardı aşar. Standart Uygulama Hedefi: Tüm temel korozyon önleyici KPI'lar %99,5'ten büyük veya buna eşit; aylık A Sınıfı majör{64}}uygunsuzluk sayısı=0. 4. Personel Yetkinlik Hedefi: Aylık eğitim katılım oranı %100; personel değerlendirmesi geçme oranı %99'a eşit veya daha büyük; tüm operatörler geçerli yeterlilik sertifikalarına sahiptir (Doc.75). 5. Donanım ve Belge Hedefi: Donanım dönüşümünü tamamlama oranı %100; tüm-sahadaki belgeler en son geçerli sürümlerdir, sıfır geçerlilik süresi dolmuş geçersiz belge kullanılmıştır. 6. Maliyet Kontrol Hedefi: Fermantasyon sıvısının metreküpü başına aylık ısıtma borusu bakımı ve değiştirme maliyeti yıldan yıla-düşerek-sürekli bir düşüş eğilimi göstermektedir. # Bölüm 2 Altı-Boyutlu Kapsamlı Değerlendirme Endeks Sistemi (Tam Seri Belge Seti ile Eşleştirilmiş) ## Boyut 1: Donanım Yapılandırması ve Ekipman Çalışma Durumu (Ağırlık %20, Sorumlu: Bakım Ekibi) 1. Boru hattı dönüşümü uyumluluk oranı (Doc.50, Doc.62): Ölü bacak, büyük{83}}yarıçaplı dirsek, yardımcı sirkülasyon dönüşümü tam uyumluluk hedefi %98'den büyük veya eşit 2. İki{86}}aşamalı filtreleme ve kilitleme ekipmanı bozulmamış oranı: Diferansiyel basınç alarmı, pH/DO/sıcaklık/klorür kilitleme etkili oranı %99'a eşit veya daha büyük 3. Malzeme eşleştirme uyumluluk oranı: Sıfır eşleşmeyen ısıtma borusu orta boru hattı düzeni, %100 uyumluluk 4. Sarf malzemesi standartlaştırılmış yönetim uyumluluk oranı: Conta sınıflandırmalı depolama, zamanında değiştirme, sıfır yeniden kullanılmış sökülmüş conta Daha büyük veya %99'a eşit 5. Isıtma borusu aylık kantitatif test tamamlanma oranı: programa göre %100 tam paket testi ## Boyut 2: Üretim ve CIP Süreci Standardının Yürütülmesi (Ağırlık %30, Sorumlu: Üretim Vardiyaları, En Yüksek Ağırlıklı Çekirdek Modül) 1. Orta ortam parametresi uyumluluk oranı (pH/klorür/DO): %99,5'ten büyük veya buna eşit 2. CIP tam{101}}süreci yürütme uyumluluk oranı (atlanmıyor) durulama segmentleri, nitelikli durulama uç noktaları): %100 3. CIP sıcaklığı ve akış hızı kontrolü geçiş hızı: %99,5'ten büyük veya buna eşit 4. Statik bekleme güvenli süresi ve zorunlu yavaş soğutma uygulama oranı: %99'dan büyük veya buna eşit 5. Malzeme sınırı dahilinde günlük başlatma{108}}durdurma frekansı uyumluluk oranı: %99'dan büyük veya buna eşit 6. Aylık yasaklı yanlış çalıştırma meydana gelme sayısı: Hedef değer 0 (her olayda ağır puanlar düşülür) ## Boyut 3: Devriye Denetimi, Gizli Tehlike Düzeltme ve Denetim Kapalı-Döngü (Ağırlık %18, Sorumlu: Vardiya Ustabaşı + Ekipman Amirleri) 1. Günlük devriye kayıtlarının eksiksizliği ve zamanında anormal raporlama oranı: %100 2. Üç-seviye risk gizli tehlike kapalı{120}}döngü düzeltme tamamlanma oranı: Plana göre %100 3. Günlük/haftalık/aylık denetim uyumsuzluk düzeltmesini kabul etme oranı: %99'dan büyük veya ona eşit 4. Aylık/üç aylık bakım görevinin zamanında tamamlanma oranı: %100 5. Düzeltmeden sonra aynı türden uygunsuzluğun sıfır tekrarlanma oranı: Hedef %100 ## Boyut 4: Personel Eğitimi, Değerlendirme ve Yeterlilik Kalifikasyonu (Ağırlık %12, Sorumlu: Üretim ve Ekipman Yönetimi) 1. Zorunlu eğitime katılım oranı (iş öncesi/aylık/üç ayda bir acil durum eğitimi): %100 2. Doküman.75'e göre teori + pratik değerlendirme geçme oranı: %99'dan büyük veya buna eşit 3. Sahadaki tüm personelin geçerli yeterlilik sonrası sertifika sahibi olma oranı: %100 4. Kazalar/denetim uygunsuzlukları nedeniyle tetiklenen ek eğitim tamamlama oranı: %100 ## Boyut 5: Standart Belge Derleme, Yayınlama ve Arşiv İzlenebilirliği (Ağırlık %8, Sorumlu: Ekipman Dokümanı Yöneticisi, Doküman.71, Dok.79) 1. Yerinde dokümanın geçerli sürüm uyumluluk oranı: Sıfır eski ve yeni sürüm karışık, sıfır kendi kendine değiştirilmiş- belgeler, %100 uyumluluk 2. Belge dağıtımı, revizyon, geçersiz imha defterinin eksiksizliği: %100 3. Günlük/aylık yürütme, test, kaza arşivi ikili yedekleme tamamlanma oranı: %100 4. Denetim ve kaza araştırması sırasında tam zincir veri izlenebilirliği bütünlüğü: %100 ## Boyut 6: Ekipman Arızası, Ekonomik Kayıp ve Maliyet Kontrolü (Ağırlık %12, Temel Sonuç Değerlendirme Modülü) 1. Aylık ani ısıtma borusu arızası frekans: Hedef 0 kat (her kaza için ana puan kesintisi) 2. Isıtma borusu korozyon arızasından kaynaklanan parti kaybı oranı: Hedef %0 3. Gerçek ortalama ısıtma borusu hizmet ömrü tamamlama oranı: Hedef Taban çizgisinin %100'üne eşit veya daha büyük 4. Fermantasyon sıvısının metreküpü başına aylık bakım ve değiştirme maliyeti: Puanlama standardı olarak yıldan yıla azalma # Bölüm 3 Standart Aylık Puanlama ve Üç Aylık Kapsamlı Derecelendirme Kuralları ## 3.1 Aylık Atölye Niceliksel Puanlama Hesaplama Mantığı Toplam tam puan=100 puan, altı boyut puanının ağırlıklı toplamı; Aylık dereceli bölüm standardı: 1. A Sınıfı Mükemmel: Toplam puan 95 puana eşit veya daha büyük (korozyona karşı toplu ödüle hak kazanın) 2. B Sınıfı Uygun: 85 Toplam puana eşit veya daha az ＜95 puan (temel performans değişmedi, zayıf bağlantıları ay içinde düzeltin) 3. C Sınıfı Niteliksiz: Toplam puan ＜85 puan (atölye genel ekipman performansını çıkarın, gönderin) 7-günlük düzeltme iyileştirme planı) ## 3.2 Aylık Vardiya ve Bakım Ekibi Bağımsız Puanlama Kuralları ### Üretim Vardiyası Aylık Puanlama (Tam Puan 100) 1. Süreç yürütme göstergeleri (60 puan): Parametre uyumluluğu, CIP standardı uygulaması, statik/yavaş soğutma kontrolü, yasak yanlış işlem kesintisi (her yasak yanlış işlem, zaman başına 10 puan düşer) 2. Devriye ve anormal raporlama (20 puan): Eksik kayıtlar, gecikmeli anormal raporlama puanları madde madde 3. Personel eğitimi ve değerlendirmesi (10 puan): Eğitimin olmaması, başarısız değerlendirme puanların düşürülmesi 4. Gizli tehlike düzeltme işbirliği (10 puan): Koordine olmayan düzeltme tam puan düşülür ### Bakım Ekibi Aylık Puanlaması (Tam Puan 100) 1. Donanım dönüşümü ve filtreleme/kilitleme sağlamlığı (35 puan) 2. Periyodik bakım, test ve sarf malzemesi yönetimi (30 puan) 3. Gizli tehlike ve denetim Uygunsuzluk düzeltmesinin uygulanması (20 puan) 4. Bakım personeli eğitimi ve yeterlilik sertifikası (15 puan) ## 3.3 Üç Aylık Fabrika Kapsamlı Derecelendirmesi ve Yıllık Hedef Değerlendirme 1. Üç aylık kapsamlı puan=Üç aylık puanın ortalaması × %80 + Fabrikalar arası{214}denetim puanı × %20 2. Yıllık genel değerlendirme: Üç aylık dört puanın ortalaması, aşağıdakilerle bağlantılı atölye yıllık ekipman yönetimi mükemmellik değerlendirmesi yeterliliği 3. Özel kesinti öğeleri (doğrudan üç aylık toplam puandan düşülür, azaltılamaz): - Isıtma borusu sızıntısına ve parti kaybına yol açan A Sınıfı büyük kırmızı risk kazasının meydana gelmesi: Bir seferde 15 puan düşürün - İki düzeltmeden sonra aynı-uygunsuzluğun tekrar tekrar tekrarlanması: Öğe başına 8 puan düşürün - Kütle kaybı arşivler, fabrika denetiminde bulunan geçersiz eski belgelerin uzun süreli-süreli kullanımı: 10 puan düşürün - Postada geçerli yeterlilik sertifikası olmayan birden fazla personel: Kişi başına 5 puan düşürün # Bölüm 4 Çoklu-Seviyeli Ödül ve Sorumluluk Cezası Kapalı-Döngü Mekanizması ## 4.1 Ödül Hiyerarşisi Standardı ### 4.1.1 Aylık Toplu Atölye Çalışması Ödül (Yalnızca A Sınıfı Mükemmel) 1. Dahili vardiya aylık puanlarına göre üretim vardiyaları ve bakım ekiplerine orantılı olarak tahsis edilen korozyon önleyici özel performans bonus havuzunu atölyeye dağıtın 2. Yıllık mükemmel ekipman yönetimi çalıştayının öncelikli değerlendirme koşulu olarak fabrika ekipman yönetimi tanıtım kurulunda A Sınıfı bülteni yayınlayın ### 4.1.2 Vardiya/Ekip Bireysel ve Toplu Teşvikler 1. Tam puanla sıfır yasak yanlış kullanım vardiyası Şuna eşit veya daha büyük: 95: Ekstra vardiya toplu ikramiyesi, atölye duyuru panosunda halkın takdiri 2. Bakım ekibi tüm donanım dönüştürme ve bakım görevlerini sıfır donanım uyumsuzluğuyla tamamlıyor: Aylık olarak verilen ekip ödeneği 3. Bireysel ödüller: - Personel aktif olarak büyük kırmızı gizli tehlikeleri keşfediyor ve ekipman arızası kaybını önlüyor: Bir-zamanlık nakit ödül, kişisel performans dosyasına kaydedildi - Aylık eğitim değerlendirmesinde tam notlar, ardışık altı ay nitelikli sertifika geçerli: Bireysel aylık yeterlilik sübvansiyonu - Etkisi doğrulanmış, optimize edilmiş korozyon önleme işlemi/donanım dönüşümü önerileri önerin: Özel yenilik ödülü ### 4.1.3 Yıllık Mükemmel Teşvikler Atölyeleri, üç ayda bir üst üste dört kez A Sınıfı kapsamlı değerlendirme alıyor: Ekstra yıllık korozyon önleme yönetimi bir kezlik ödül, gelecek yıl ekipman dönüşümü bütçe tahsisi için öncelik. ## 4.2 Kademeli Sorumluluk ve Ceza Standardı ### 1. Seviye Hafif Ceza (C Sınıfı küçük uygunsuzluk, mavi gizli tehlikenin tekrarlanan ihmali) 1. Bireysel sözlü uyarı, mesai saatleri dışında ek eğitim; performans kesintisi yok, kişisel eğitim dosyasına kaydedin 2. Yazılı özeleştiriyi değiştirin, tüm gizli tehlikeleri 24 saat içinde düzeltin ### 2. Seviye Genel Ceza (B Sınıfı uygunsuzluk, sarı gecikme riski düzeltmesi, tekrarlanan yasak yanlış işlemler) 1. Bireysel aylık performans kesintisi, yeniden eğitimden sonra zorunlu telafi değerlendirmesi-2. İlgili 2. İlgili vardiya/bakım ekibi toplu ikramiyeden kısmi kesinti, ekipman sorumlusuna yazılı düzeltme planı gönderin ### Düzey 3 Ciddi Sorumluluk (A Sınıfı büyük-uygunsuzluk, kırmızı risk gizli tehlike, ekonomik kayba neden olan kaza) 1. Doğrudan operatör, vardiya ustabaşı, bakım personeli ortak performansı çift kesinti, yazılı uyarı kişisel dosyada arşivlendi 2. Atölye genel olarak Derece C vasıfsız seviyesine indirildi, korozyona karşı toplu ikramiyenin tamamı durduruldu 3. ay. Toplu kayba yol açan büyük kaza: Fabrika-seviyesinde çok-düzey sorumluluğu başlatın, atölye yönetimi performansını düşürün, tam-atölyede yeniden-eğitim ve birleşik değerlendirme düzenleyin ### Seviye 4 Özel İdari Sorumluluk 1. Toplu arşiv kaybı, geçersiz belgelerin uzun-dönemli karışık depolanması ile belge yöneticisi: Uyarı bildirimi yayınlayın, düzeltme tamamlanana kadar yardımcı yönetim gönderisini geçici olarak ayarlayın 2. Yönetim personelinin eğitimi/denetimi planlandığı gibi organize edememesi, genel olarak düşük yeterlilik geçme oranına yol açar: Yönetim KPI puanını düşürün, özel optimizasyon iyileştirme raporu gönderin # Bölüm 5 Sürekli Optimizasyon Kapalı{278}}Döngü Operasyon Mekanizması ## 5.1 Aylık Korozyonla Mücadele Operasyon Analizi Toplantısı (Her Ayın 10'undan Önce Zorunlu Düzenlenir) Katılımcılar: Atölye müdürü, ekipman sorumlusu, tüm vardiya ustabaşı, bakım ekibi lideri, belge yöneticisi Çekirdek Gündem: 1. Her vardiyanın/ekipin aylık puanlama sonucunu duyurun, düşük{283}}puanlı zayıf bağlantıları ayıklayın; 2. Aylık uygunsuzluk sınıflandırma istatistiklerini sayın, tekrarlanan uygunsuzlukların temel nedenlerini analiz edin; 3. Isıtma borusu arızasını, gizli tehlike gidermeyi, ayın eğitim değerlendirme durumunu özetleyin; 4. Gelecek ay için hedeflenen optimizasyon önlemlerini oluşturun, denetim ve eğitim odağını ayarlayın; 5. Toplantı içeriğini Doc.71'e göre arşivlenen aylık korozyon önleyici analiz raporuna kaydedin. ## 5.2 Üç Aylık Fabrika Korozyon Önleme Sistemi Optimizasyon İnceleme Toplantısı Katılımcıları: Fabrika ekipman departmanı, kalite departmanı, tüm atölye ekipman yönetimi süpervizörleri Temel gündem: 1. Her çalıştayın üç aylık kapsamlı derecelendirme sonuçlarını duyurun, yıllık hedef tamamlama ilerlemesini karşılaştırın; 2. Fabrika çapındaki tipik korozyon hatası durumlarını özetleyin, yeni risk modları ortaya çıkarsa Doc.64 risk kılavuzunu ve Doc.59 SOP'yi zamanında revize edin; 3. Aylık{298}}dönemlik optimizasyon planının uygulama etkisini değerlendirin, donanım dönüşümü ilerleme düzenlemesini ayarlayın; 4. KPI puanlama ağırlığını, ödül ve ceza standartlarını sahadaki fiili operasyon değişikliklerine göre optimize edin; 5. Üç aylık optimizasyon dağıtım belgesini yayınlayın, bir sonraki çeyrek denetiminde uygulamanın etkisini izleyin. ## 5.3 Yıllık Genel Sistem Değerlendirmesi ve Hedef Ayarlaması Her yılın sonunda, fabrika ekipman departmanı, ısıtma borusu hizmet ömrü, arıza sıklığı, bakım maliyeti, KPI uyumluluk oranı, eğitim geçme oranı dahil olmak üzere tüm yılın korozyon önleme verilerini sayar; korozyon önleme sisteminin genel çalışma etkisini değerlendirir, gelecek yılın yıllık temel hedeflerini ayarlar, tüm belge parametre eşiklerini ve değerlendirme puanlama standartlarını eş zamanlı olarak optimize eder ve gerekirse Doc.79 onay sürecine göre ilgili belgelerin ana sürüm revizyonunu tamamlar. # Bölüm 6 Ek Hükümler 1. Doc.80, tam fermantasyon ısıtma borulu korozyon önleme sisteminin üst düzey genel operasyon ve performans değerlendirme yönetimi spesifikasyonudur ve seri doküman No.33-79 ile birlikte kullanılacaktır; tüm değerlendirme standartları, ödül ve cezanın uygulanması ve organizasyonel sorumluluk bölümü bu belgeye tabi olacaktır. 2. Fabrika ekipman yönetimi departmanı, aylık puanlama istatistiklerinden, üç aylık kapsamlı derecelendirmeden ve yıllık genel değerlendirme organizasyonundan sorumludur; her atölye, günlük olarak-sahada ayrıştırma işleminin yürütülmesinden ve verilerin doğru şekilde sunulmasından sorumludur. 3. Tüm aylık puanlama tabloları, üç aylık denetim puanlama raporları, ödül ve ceza kuponları, korozyon önleme operasyonu toplantı tutanakları, fabrika denetimi ve kaza izlenebilirliği için en az 3 yıllık bir saklama süresiyle, Doc.71'e göre ikili elektronik-kağıt yedekleme arşivleme uygulayacaktır. 4. Fabrika genel kuralları ayarlarsa ekipman performans değerlendirme sistemi için bu spesifikasyon, Doc.79 belge derleme ve yayınlama prosedürlerine uygun olarak dört seviyeli ortak onayın ardından ana sürüm revizyonunu başlatacak ve Doc.75'e göre tam personel ek eğitimi düzenleyecektir. ## Özet Doc.80, fermantasyon ısıtma tüpü korozyon önleme sistemi için yukarıdan aşağıya, tam{332}personelin kapsadığı kapalı döngülü genel bir operasyon ve performans değerlendirme yönetim sistemi oluşturur. Fabrikanın işlevsel departmanları, atölye yönetimi, üretim vardiyaları ve bakım ekipleri arasındaki sorumluluk dağılımını netleştirir, donanım, süreç, denetim, personel, belgeler ve ekonomik kaybı kapsayan altı boyutlu ölçülebilir değerlendirme göstergeleri oluşturur ve aylık derecelendirmeyi, üç aylık kapsamlı değerlendirmeyi ve çok düzeyli ödül ve sorumluluk mekanizmalarını standartlaştırır. Aylık analiz, üç aylık inceleme ve yıllık değerlendirme sürekli optimizasyon mekanizmasıyla birleştirildiğinde, ayrık sistem yürütme, ölçülemeyen genel etki ve belirsiz sorumluluk sorumluluğu sorunlarını çözer. Korozyon önleme standartlarının tüm uygulama etkilerini somut performans ödülleri ve cezalarıyla ilişkilendirir, tüm gönderileri No.33'ten 79'a kadar korozyon önleme belgelerinin tamamını sıkı bir şekilde uygulamaya yönlendirir, ısıtma borusu korozyon önleyici kapalı devre yönetim sisteminin uzun süreli istikrarlı çalışması için kalıcı bir itici güç oluşturur ve korozyon arızası sıklığını ve kapsamlı ekipman işletme maliyetlerini temel olarak azaltır.